退職代行モームリの料金と追加費用を2026年最新版で解説

2026年8月5日

退職代行モームリの料金体系：2026年8月現在の最新情報

退職代行モームリは、労働組合が運営する退職代行サービスとして広く知られています。2026年8月現在の料金は、正社員・アルバイト・パートといった雇用形態によって異なる設定になっています。

具体的には、正社員・契約社員・派遣社員が対象のプランは22,000円（税込）、アルバイト・パートが対象のプランは12,000円（税込）という料金水準が設定されています。雇用形態に応じて利用するプランを選べる点は、利用者にとって分かりやすい構造といえます。

また、退職代行モームリは労働組合が母体となっているため、会社との交渉（有給消化の申請・退職日の調整など）が法的に可能です。単純な「伝言サービス」ではなく、労働者の権利を守る交渉を代理で行える点が大きな特徴です。

退職代行モームリの料金に関して多くの方が気にするのが「追加費用が発生しないか」という点です。基本的に、モームリは追加料金なしの一律料金を採用しています。

含まれるサービスの範囲としては、退職の意思を会社へ伝えること、有給消化・退職日の交渉、会社側からの連絡に対する対応、退職後の書類手続きのサポートなどが挙げられます。一般的にオプションとして別途請求されることが多いこれらのサービスも、モームリでは料金内に含まれるとされています。

ただし、弁護士費用や法的措置が必要になるケース（未払い賃金の法的請求・損害賠償請求など）については、退職代行サービスの範囲外となります。この点は労働組合型サービス全般に共通する制限であり、法的請求が必要な場合は弁護士への相談が別途必要です。

「退職代行に費用を払うのは損では？」と感じる方もいるかもしれませんが、有給消化を活用することで実質的なコストを抑えられる可能性があります。たとえば、残っている有給が10日以上あれば、その分の給与が退職代行の費用を大きく上回るケースも少なくありません。

退職代行モームリは、有給消化の交渉も代行してくれるため、残有給日数が多い方ほど利用価値が高まります。費用対効果の観点からも、依頼前に自分の有給残日数を確認しておくことが重要です。

退職代行モームリが特に向いているのは、以下のような状況にある方です。

一方、未払い賃金の請求や会社からの損害賠償請求への対応など、法的措置が必要になりそうな複雑なケースでは、弁護士が対応する退職代行サービスのほうが適している場合があります。自身の状況を整理してから選択することが大切です。

会社を辞めた後、次のステップとして独立・開業を考えている方も増えています。そうした方には、フランチャイズ本部が手厚くサポートしてくれる開業の形が選択肢の一つになります。

たとえば、BMフランチャイズは未経験からでも始められる業種を多数取り扱っており、初期投資や経営ノウハウの面でサポートを受けながら独立できる点が強みです。退職後のキャリアを会社員に限定せず、自らビジネスオーナーになる選択肢として検討してみる価値があります。

また、おそうじ革命FCは清掃業のフランチャイズとして比較的低コストで開業できるモデルとして知られており、退職後すぐに収入基盤を作りたい方に向いています。退職代行で安全に会社を辞め、次のステップとしてフランチャイズ開業を視野に入れることも、一つの現実的なルートです。

退職代行モームリを利用する前に、あらかじめ確認しておきたいポイントをまとめます。

退職代行モームリの料金体系は比較的シンプルで、追加費用が発生しにくい設計になっています。利用を検討している方は、公式サイトで最新の料金・サービス内容を確認したうえで申し込むようにしましょう。

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